Konur hjá sífellt fleiri sjávarútvegsfyrirtækjum
Setja bókamerki
Agnes Guðmundsdóttir, formaður Kvenna í sjávarútvegi, segir, spurð um markverðustu niðurstöður viðamikillar rannsóknar á stöðu kvenna í sjávarútvegi, sem Háskólinn á Akureyri vann fyrir tilstuðlan Kvenna í sjávarúvegi (KIS), að áhugavert og skemmtilegt sé að vinnustöðum með konur starfandi hafi fjölgað hlutfallslega í öllum tegundum starfa í sjávarútvegi.
„Það er rosalega jákvætt. Það er líka áhugavert að sjá að körlum fjölgar einnig sem þýðir að störfum í sjávarútvegi er að fjölga og fyrirtækjum sömuleiðis. Það er mikil nýsköpun og þróun í greininni,“ segir Agnes.
Hún segir rannsóknina sýna að hlutdeild kvenna í framkvæmdastjórastöðum sé að aukast. „Hlutfall kvenna þar er komið upp í 24% en í rannsókn okkar frá árinu 2016 er hlutfallið 16%. Aukningin er því mest þarna á sama tíma og körlum er ekki að fjölga í framkvæmdastjórn.“
Færri með enga konu
Agnes segir það einnig mjög jákvætt að vinnustöðum sem hafa enga konu í vinnu fækki mikið. 27% vinnustaða í sjávarútvegi voru með enga konu í vinnu árið 2016 en í dag er hlutfallið 12%.
Spurð hvort hægt sé að þakka jafnréttisáætlunum fyrirtækjanna árangurinn játar Agnes því. „Jú, að einhverju leyti, en samt finnst manni skrýtið, og kemur í ljós í rannsókninni, að það vantaði töluvert upp á að þessar áætlanir væru til í fyrirtækjunum. Það kemur á óvart sérstaklega þegar horft er til þess að jafnréttisáætlanir eru lögbundnar hjá fyrirtækjum með tuttugu og fimm starfsmenn eða fleiri. 45% fyrirtækja sem eru með 25-100 manns í vinnu voru ekki með jafnréttisáætlun, en stærri fyrirtækin eru öll með slíka áætlun.“
„Hvílir mikil leynd yfir þessu öllu“
Skiptir miklu meira máli en fólk grunar
„Á réttri leið en nokkuð í land ennþá“
Æskuvinur Íslendings myrtur í Noregi
Tveir í bílnum sem lenti utan vegar
Banna mengandi búnað sem leyfður er á Íslandi
Kostnaður meiri en milljón á fermetra
Krefjast stöðvunar framkvæmda