Konur eru æðstu stjórnendur í einungis 20% allra fyrirtækja á Íslandi, samkvæmt gögnum Creditinfo um framúrskarandi fyrirtæki. Á árabilinu 2010 til 2016 fjölgaði konum í hópi forstjóra og framkvæmdastjóra um 0,3 prósentustig á ári að meðaltali. Haldist sú fjölgun óbreytt áfram mun það því taka um það bil eina öld þar til fullt jafnræði næst á milli kynja á meðal æðstu stjórnenda í íslensku atvinnulífi.
Þegar litið er til samsetningar stjórna í íslenskum fyrirtækjum út frá kynjahlutföllum, þá kemur í ljós að hlutfall kvenna í stjórnum nemur 24%. Í tilviki meðalstórra og stórra fyrirtækja sem komast inn á lista Creditinfo yfir framúrskarandi fyrirtæki 2017 má greina töluvert hærra hlutfall kvenna í stjórnum.
Á meðal stórra fyrirtækja, sem búa yfir heildareignum yfir einum milljarði króna, er hlutfall kvenna í stjórnum liðlega 30% hjá framúrskarandi fyrirtækjum. Hjá þeim stóru fyrirtækjum sem ekki komast inn á fyrrgreindan lista er hlutfallið hins vegar tæplega 22%.
Konur eru hlutfallslega nokkru færri í stjórnum meðalstórra fyrirtækja með eignir á bilinu 200 til 1.000 milljónir. Á meðal framúrskarandi fyrirtækja er hlutfall stjórnarkvenna 22%, en hjá þeim meðalstóru fyrirtækjum sem ekki eru á listanum er hlutfallið tæplega 18%.
Einungis 2,2% skráðra fyrirtækja á Íslandi eru á lista Creditinfo yfir framúrskarandi fyrirtæki, sem kynntur verður með viðhöfn í Hörpu á miðvikudaginn kemur. Til þess að komast inn á listann þurfa fyrirtæki að uppfylla ýmis skilyrði, m.a. um 20% eiginfjárhlutfall og jákvæða rekstrarniðurstöðu síðastliðin þrjú ár.