Leiðtogahæfni er orð sem við heyrum æ oftar, til þess að ná góðum árangri er mikilvægt að vera sterkur leiðtogi. Entrepreneur fór yfir 22 kosti sem góður leiðtogi ætti að hafa:
1. Fókus
Leiðtogar þurfa að taka mikilvægar og stundum óvinsælar ákvarðanir. Það er því mikilvægt fyrir góðan leiðtoga að geta beint sjónum sínum að því hvað sé mikilvægast hverju sinni og ekki láta truflast af keppinautum.
2. Sjálfsöryggi
Það er mikilvægt fyrir leiðtoga að hafa sjálftraust svo annað fólk geti treyst honum.
3. Gegnsæi
Gegnsæi er mikilvægt tól til að byggja upp traust.
4. Heiðarleiki
Það er mikilvægt að vera heiðarlegur og koma til dyranna eins og þú ert klæddur.
5. Hvetjandi
Leiðtogar hvetja annað fólk til dáða.
6. Ástríða
Til þess að ná góðum árangri í einhverju verður þú að elska það sem þú gerir.
7. Nýbreytni
Leiðtogar leita leiða til þess að finna upp á nýjum hlutum.
8. Þolinmæði
Þolinmæði fylgir hugrekki. Að ná árangri tekur tíma og þá kemur þolinmæðin sterk inn.
9. Stóísk ró
Leiðtogar gera líka mistök og lenda í erfiðum aðstæðum og þá er gott að búa yfir stóískri ró.
10. Tölfræðiskilningur
Leiðtogar í viðskiptum sérstaklega verða að hafa góðan lesskilning á tölur, til þess að bregðast hratt við aðstæðum.
11. Frumleiki
Leiðtogar verða halda frumlegheitunum, sama hversu margar ævisögur annarra leiðtoga þeir lesa.
12. Víðsýni
Leiðtogar verða vera víðsýnir og vera tilbúnir að breyta hlutunum.
13. Afdráttarleysi
Leiðtogar verða taka af skarið og taka ákvörðun.
14. Persónulegur
Leiðtogar verða vera persónulegir við annað fólk, hjálpa þeim en ekki hugsa einungis um sjálft sig.
15. Stjórnunarhæfileikar
Leiðtogar verða að geta stjórnað og deilt niður verkefnum. Í stað þess að gera allt sjálfir.
16. Jákvæðni
Leiðin upp stigann getur verið erfið og því er mikilvægt að halda í jákvæðnina.
17. Örlæti
Góðir Leiðtogar hjálpa öðrum að verða betri.
18. Stöðugleiki
Að ná árangri tekur tíma, því er mikilvægt fyrir leiðtoga að geta haldið stöðugleika.
19. Innsæi
Það þarf að hafa gott innsæi til þess að geta forgangsraðað.
20. Samskipti
Leiðtogar þurfa að geta átt góð samskipti til þess að ná enn lengra.
21. Ábyrgðarfullur
Leiðtogar taka ekki einungis ábyrgð þegar eitthvað fer úrskeiðis.
22. Órói
Góður leiðtogi lætur ekki eitt svar nægja en heldur áfram að leita svara.