Kynbundinn launamunur innan VR er 8,5% og hefur dregist saman um rúmlega 40% frá árinu 2000, samkvæmt niðurstöðum launakönnunar VR. Heildarlaun félagsmanna VR hækkuðu um 7% á milli janúar 2013 og 2014 og héldu í við launaþróun á vinnumarkaði. Þetta kemur fram í frétt á vef VR.
Kynbundinn launamunur 8,5%
Kynbundinn launamunur innan VR er 8,5% en var 9,4% í fyrra samkvæmt niðurstöðum launakönnunarinnar. Kynbundinn munur er sá munur sem er á launum karla og kvenna eftir að tekið hefur verið tillit til áhrifaþátta á laun, s.s. vinnutíma, starfs, atvinnugreinar, mannaforráða o.þ.h. Breyting á kynbundnum launamun er umtalsverð til lengri tíma litið; árið 2000 var hann 15,3% og hefur því dregist saman um rúmlega 40% á fjórtán árum.
Heildarlaun félagsmanna VR hækkuðu að meðaltali um 7% á milli janúar 2013 og 2014. Grunnlaun hækkuðu mjög svipað eða um 6,9% að meðaltali. Þessar hækkanir eru umfram samningsbundnar hækkanir á tímabilinu sem voru alls 6,1% á tímabilinu. Þessari hækkanir eru einnig umfram þróun launavísitölu Hagstofunnar á sama tímabili en hún hækkaði um 6,7%.
Vísitala neysluverðs hækkaði um 3,1% milli janúarmánaða 2013 og 2014 og jókst kaupmáttur heildarlauna félagsmanna, samkvæmt launakönnun, því um tæplega 4% á tímabilinu. Sjá ítarlega umfjöllun um launaþróunina.
Punktar úr könnuninni: