„Það er bara stór hluti af því að vera á vinnumarkaði að það getur komið að þeim tíma að manni sé sagt upp,“ segir Andrés Jónsson, stjórnendaráðgjafi og sérfræðingur í stjórnendaleit, í Dagmálum.

Hann segir að það eigi ekki að vera neinn áfellisdómur en að fólki finnist þó eins og það þurfi alltaf að vera að hreyfast fram á við.

„En er það raunhæft? Ég held ekki. Mjög góðu fólki hefur verið sagt upp og átt góðan feril eftir það.“

Ferillinn þurfi ekki alltaf að vera bein leið upp á við. „Er kannski eðlilegt að maður taki kannski góð sex til átta ár í stórri stjórnunarstöðu og svo bara sé kominn tími á nýtt fólk, sem komi með eitthvað nýtt að borðinu?,“ spyr Andrés og bendir á að maður gæti þá færst yfir í annars konar verkefni þar sem reynsla manns nýtist og maður getur um leið þroskað aðra hæfni.

Lífið eftir brottekstur úr forstjórastól

Tengdar fréttir

Dagmál

Keypti Hvítasunnudag fyrir svimandi upphæð

• Hefur ekki leyft sprelligosanum að skína
• Vonbrigði fyrir Katrínu?
• Íslendingar ein mest einmana þjóð heims
• Ris Höllu Hrundar breytir myndinni

» Fleiri tengdar fréttir

• Blogga um frétt