Kennarasamband Íslands tekur undir og styður þau meginsjónarmið sem liggja til grundvallar þeim rammasamningi um launaþróun á íslenskum vinnumarkaði sem Salek-hópurinn hefur unnið að undanfarna daga, þ.e. að stuðla þurfi að meiri sátt á íslenskum vinnumarkaði með breyttum og bættum vinnubrögðum við gerð kjarasamninga og að auka þurfi kaupmátt með því að tryggja efnahagslegan og félagslegan stöðugleika á grundvelli lágrar verðbólgu, stöðugs gengis og lægra vaxtastigs.

Kemur þetta fram í tilkynningu sem Kennarasamband Íslands hefur sent frá sér.

Þar segir einnig að árangur hafi náðst í samstarfi aðila vinnumarkaðarins og meðal annars orðið nokkur þróun í samræðum um ábataskipti milli sveitarfélaga og viðsemjenda þeirra hjá Kennarasambandinu.

Kennarasamband Íslands gerir hins vegar eftirfarandi meginathugasemdir við textann sem fyrir liggur:

„Útgjöld sem kunna að falla á ríki og sveitarfélög fyrr en ella vegna fyrirhugaðra breytinga á fyrirkomulagi lífeyrismála verði talin með kostnaðaráhrifum kjarasamninga opinberra starfsmanna og/eða launaskriðs þeirra. Þetta getur KÍ ekki sætt sig við enda væru slík útgjöld ekki ætluð til þess að bæta kjör opinberra starfsmanna heldur einungis hugsuð til að koma í veg fyrir kjaraskerðingu þeirra vegna breytinganna. Þau útgjöld sem um er að ræða hafa auk þess engin efri mörk í þeim texta sem fyrir liggur, meðal annars vegna þess að enn hefur ekki náðst niðurstaða um verðmæti bakábyrgðar lífeyrisréttinda opinberra starfsmanna. Eins og málið er sett upp, í textanum sem fyrir liggur, þurfa opinberir starfsmenn að bera kostnað af því að halda óbreyttum lífeyrisréttindum með lægri launasetningu en ella og/eða skertri launaskriðstryggingu.

KÍ gagnrýnir valið á upphafsstöðunni á árinu 2013. Þá var launastaða félagsmanna KÍ afar slæm og í kjölfarið fylgdu erfiðir og umdeildir kjarasamningar sem meðal annars hafa gjörbreytt vinnumati kennara bæði í grunn‐ og framhaldsskólum og haft áhrif á fleiri skólagerðir, til að mynda hafa á grunni þeirra verið gerðar grundvallarbreytingar á launauppbyggingu félagsmanna Félags leikskólakennara. Breytingarnar hafa þótt eftirsóttar af hálfu vinnuveitenda en verið íþyngjandi fyrir félagsmenn Kennarasambandsins. KÍ hefur sagt frá upphafi samstarfs Salek‐hópsins að þetta val á upphafsstöðu á árinu 2013 sé óásættanlegt.

KÍ hefur bent á að til þess að skapa þann félagslega stöðugleika sem sóst er eftir sé nauðsynlegt að ræða og marka stefnu til langs tíma um launasetningu hópa á íslenskum vinnumarkaði. Þar liggur rót þess ósættis sem ríkt hefur á vinnumarkaði og ástæða þess sem kallað hefur verið höfrungahlaup launahækkana. KÍ er ljóst að verkefnið er flókið og erfitt mun reynast að ná niðurstöðu. Í þessu samhengi mætti þó leita fyrirmynda frá hinum Norðurlöndunum þannig að íslenskt vinnumarkaðslíkan byggði ekki aðeins á góðum umbúnaði frá þeim heldur einnig á inntaki sem meiri sátt hefur ríkt um heldur en þekkst hefur hér á landi.“

Er niðurstaða Kennarasambands Íslands því sú að ekki sé verjandi að undirrita rammasamning milli aðila vinnumarkaðar fyrr en komið hefur verið með ásættanlegum hætti til móts við þær athugasemdir sem taldar hafa verið upp.

Tengdar fréttir

Kjaraviðræður

Kjaradeilu vísað til ríkissáttasemjara

• Hægagangur og vaxandi ókyrrð
• Aðalsteinn snýr aftur í Karphúsið
• „Mætti ganga hraðar“
• „Okkur þykir Isavia fullrólegt“

» Fleiri tengdar fréttir

• Blogga um frétt