Ólíðandi launamunur

Launamunur milli karla og kvenna fyrir sömu vinnu í bankakerfinu í Danmörku er allt að 26%. Þetta er mesti launamunur milli kynjanna í nokkurri atvinnugrein í Danmörku. Evrópusambandið sættir sig ekki við þetta, að því er fram kemur í danska viðskiptablaðinu Børsen og vill breytingar.

Segir í frétt Børsen, að reyndar eigi það almennt við um bankakerfið í Evrópusambandsríkjunum, að þar er alla jafna mesti launamunurinn. Danmörk skeri sig því ekki úr hvað það varðar. Meðal skýringa sem gefnar eru séu svonefnd Rip, Rap og Rup áhrif. Þau séu þannig, að karlyfirmenn hafi tilnheigingu til að þáða starfsemenn til starfa sem séu líkir þeim sjálfum. Því séu karlar oft valdir framyfir konur þegar kemur að stöðuhækkunum innan bankakerfisins, þar sem karlar séu almennt í ríku mæli í yfirmannastöðum, enn sem komið er.

• 1 blogg um fréttina

Bloggað um fréttina

• Jakobína Ingunn Ólafsdóttir: Þetta er Rip Rap og Rup að kenna