Áhrif hækkana kjararáðs virðast minni en búist var við Hækkanir kjararáðs, miklar væntingar um stóra launaleiðréttingu, þróun skattbyrði og skerðing bóta eru meðal ástæðna þess að mikill óróleiki hefur verið á vinnumarkaði.

Þetta kom fram í erindi Sigurðar Ármanns Snævarr, sviðsstjóra hag- og upplýsingasviðs Sambands íslenskra sveitarfélaga, á landsþingi sambandsins fyrir helgi, en um það er fjallað í Morgunblaðinu í dag.

Sigurður benti á að samkvæmt tölum Hagstofunnar hefði kaupmáttur launa aukist um 40% frá 2010 til 2018. Launavísitala hefði á þessum tíma hækkað um 75,7% á almenna markaðnum, 75% hjá ríkinu og um 72,7% hjá sveitarfélögum. Þrátt fyrir aukinn kaupmátt, sem virðist dreifast nokkuð jafnt yfir sviðið, er meiri óróleiki á vinnumarkaði í dag en hefur verið um langt árabil.

Laun í neðri fjórðungi hafa hækkað mest

Sigurður vitnaði í tölur Hagstofunnar um launabreytingar á árunum 2015 til 2018, þar sem kemur í ljós að mesta launahækkunin á opinberum markaði hefði verið í neðri fjórðungi launafólks. Launahækkun þeirra sem væru í hópi 10% launahæstu var um 27% á almenna markaðnum og hjá sveitarfélögum á þessu tímabili, en mun minni hjá ríkinu.

Tengdar fréttir

Kjaraviðræður

Kjaradeilu vísað til ríkissáttasemjara

• Hægagangur og vaxandi ókyrrð
• Aðalsteinn snýr aftur í Karphúsið
• „Mætti ganga hraðar“
• „Okkur þykir Isavia fullrólegt“

» Fleiri tengdar fréttir

• Blogga um frétt